【2021.8 更新】CSP和CSR的福利刷新了，因此更新了一下本文。
【2021.3 更新】CSP和CSR的奖励刷新了，因此更新了一下本文。
【2020.1 更新】CSR 将于2020.01.14把年费从$450涨到$550，同时多了一点点福利。因这个变化比较重大，所以全面更新了一下此文。
Chase Sapphire Reserve (CSR) 和 Chase Sapphire Preferred (CSP) 是两张功能相似的卡：除了比较高的开卡奖励之外，它们最大的作用就是可以把 Chase Ultimate Rewards (UR) 点数转成航空里程和酒店点数，对于 UR 点数体系来说是至关重要的卡。然而，Chase 从2018年开始限制 Chase Sapphire 系列48个月内只能开一张了（Chase Sapphire 1/48 规则），二者不可兼得，所以我们现在就要面临一个二选一的问题了。
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0. 开卡奖励
现在（2021年8月）CSR 的开卡奖励是 60k online or 70k in branch，而 CSP 的开卡奖励则是 100k online or 100k+首年免年费 in branch。显然 CSP 更胜一筹（CSR 刚出道时的 100k 开卡奖励恐怕是再也不会回来了）。从开卡奖励的角度来讲，肯定是开 CSP 更划算，以后想使用 CSR 的福利的话，持卡一年后转卡即可，不需要直接申请 CSR。
除了开卡奖励之外，CSR 和 CSP 哪张更加值得长期持有呢？
1. 相同的福利
CSR 和 CSP 的福利中相同的部分主要包括：
- 可以把 UR 点数转成航空里程（UA、WN 等）和酒店点数（主要是 Hyatt），把 UR 点数的价值最大化。
- 提供 Primary 租车保险。
- Doordash 免运费会员2年。
- No Foreign Transaction Fee。
- 金属卡，重量重逼格高。
2. 不同之处
以下表格总结了 CSR 和 CSP 福利中的主要不同之处：
| CSR | CSP | |
|---|---|---|
| 年费 | $550 | $95 |
| 旅行报销 | $300 旅行报销 | $50 酒店报销 (UR Portal only) |
| Doordash 报销 | $60 | - |
| 等效年费 | $214 | $65 |
| UR点数保底使用价值 | 1.5 c/p | 1.25 c/p |
| 吃饭攒点能力 | 3x | 3x |
| 旅行攒点能力 | 3x | 2x |
| UR portal 攒点能力 | 吃饭、酒店、租车 10x，机票 5x | 旅行 5x |
| 其他攒点能力 | - | 流媒体、网上买菜 3x |
| 年度 bonus | - | 10% bonus |
| 机场休息室 | PPS | - |
| 延误险触发条件 | 6 hrs | 12 hrs |
| Lyft 福利 | 10x 攒点；送一年的 Lyft Pink | 5x 攒点 |
| Global Entry / TSA Pre✓ 报销 | $100 | - |
| Visa 等级 | Visa Infinite | Visa Signature |
2.1. 年费和等效年费
CSR和CSP的年费分别为$550和$95。
但因为有些报销，所以CSR的年费有一部分能赚回来。因为 CSR 的$300旅行报销涵盖范围很广，所有旅行消费都可以触发报销，本文将直接默认所有人都能拿满。CSR 的 $60 Doordash 报销按六折估算吧。CSP 的$50酒店报销因为仅限在 UR portal 内订房限制较大，因此也只按六折估算吧。这样的话两张卡的等效年费分别是 $214 和 $65。
这两张卡的等效年费之差大约是 $149。因此这两张卡哪张更加值得长期持有，看的就是 CSR 多出来的这些福利在你眼中是否比这个大致金额价值更高。
2.2. 保底使用价值
这一项福利的意思是，拥有CSR可以让你通过 Ultimate Rewards portal 以 1.5 cents/point 的固定价值使用UR点数用于旅行；CSP 则是 1.25 cents/point 的固定价值。2020年起Chase还增加了 Pay Yourself Back 功能，可以让UR点数在旅行之外的更多类别以固定价值使用（例如2021年4月以前的类别是非常实用的超市&吃饭），持有CSR和CSP的UR使用价值依然分别是1.5和1.25。
这一项福利也许是很多人持有CSR的最大原因，因为有不少朋友懒得花心思研究里程点数的使用，那么无脑将UR点数用 1.5 c/p 的价值兑现其实是不错的选择。
不过对于研究里程点数研究的比较深的朋友们来说是用处不大的。把 UR 点数转成 UA 里程、WN 里程、Hyatt 点数等等的话，经常能用出很高的价值（常常大于 2.0 c/p）。在疫情开始后，很多人暂时不旅行了，那么固定价值使用UR点数就成了一项非常实用的功能了。
2.3. 攒点
在 CSP 把吃饭攒点能力提升到 3x 以后，这两张卡在吃饭方面已经回报率一样了。主要区别在于：UR portal 和旅行消费CSR的攒点能力稍高，而 CSP 则在流媒体和网上买菜方面攒点能力稍高。
2.4. 机场休息室
PPS 卡这个福利比较见仁见智。倒不是说 PPS 本身福利不好，它还是相当给力的。主要是提供 PPS 卡的信用卡还是有好多可以申请的，而且它们的开卡奖励普遍很丰厚。其实只要每年申请一张新的高端卡（包括 AmEx Platinum 就有好几种口味），就可以让你好几年之内一直拥有 PPS 卡了。至于几年之后呢，以信用卡界风云变幻的速度，到时候再看咯。
当然，CSR 送的PPS卡比起 AmEx 有一个优势，就是可以进入合作餐厅（AmEx 卡送的PPS卡于2019年起只能进PPS合作的休息室，不能进合作餐厅了）。其他银行的PPS和CSR的则没有这个区别，所以其他高端卡送的PPS依然是CSR的可选替代品。
2.5. 延误险
延误险的触发条件分别是6小时和12小时，若你飞的多而且很不幸的总是遇到 delay 的话，那这个差别是值得考虑的。目前6小时的延误险就是最好的延误险了（Citi Prestige 曾经的3小时延误险福利已经被取消）。
2.6. Lyft 福利
大概 Lyft pink 和 Lyft 10x 攒点能力对公司给报销的大佬们比较有用，否则其实一般人一年下来也打不了多少钱的 Lyft 吧。
2.7. Global Entry / TSA Pre✓ 报销
Global Entry / TSA Pre✓ 报销实际上绝大多数人都用不到。首先如果不是绿卡/公民，那就没法申请；然后送这个福利的卡实在是太多了，完全不值得因为这个原因而长期持有。
3. 总结
在CSR把年费涨到 $550 之后，和CSP的 $95 年费相比，即使减掉一些能拿回来的报销，也实在是很难找到理由长期持有 CSR 了。尤其是 CSR 的福利中有很多都有替代品，比如 Chase Ritz-Carlton 在很多方面都是持平甚至更优的，AmEx Platinum 也能在很多方面与之相比。
目前来看，CSR 最不可替代的特性是 1.5 c/p 的固定价值兑换UR点数，这对很多懒得研究里程点数的朋友们来说是个很好的特性。不过我并不认为仅凭这个特性就应该长期持有CSR，也许更好的选择是平时把它降级成Freedom/CFU攒点，攒起来一大波UR点数之后找一年升级成CSR然后集中兑换，一年后不想交年费的话可以再降级回去。
如果你还在纠结CSR和CSP开卡应该选哪张，那么我推荐选开卡奖励高的那个，目前是CSP开卡奖励更高。等一年以后UR点数攒的足够多了，值得去兑换了，那时候如果你需要1.5 c/p的固定价值兑换能力，再转卡成CSR也不迟。